【東莞日報】華坤:尊重員工 創建平安和諧企業
發布時間:2018-6-3

 

 

2018530日,我司作為東莞市創建平安文化企業優秀案例,獲得《東莞日報》“東莞力量”專欄的報道。《尊重員工 創建平安和諧企業》原文報道如下:

作為一家有著60多年歷史的工程總承包企業,“平安文化”是華坤集團的傳統文化,更是日常工作。廣東華坤建設集團有限公司(以下簡稱華坤集團),前身系成立于1954年的國企,改制發展至今已有12年,上百次被評為國家//市級安全生產文明施工優良工地,還獲得“中國建筑業成長型企業200強”“廣東省建設工程金匠獎”“廣東省土木工程詹天佑故鄉杯獎”“東莞市建筑業施工企業先進單位”等稱號。為了讓“平安文化”在華坤落地,公司從文化牽引和安全管理深層次開展平安文化建設工作,成效顯著。

凝煉華坤精神  營造團結和諧企業氛圍

華坤集團注重精神文化建設,多年的沉淀打磨出一支集體意識強、有奮斗精神華坤隊伍。201688日,華坤集團為公司江羅高速項目召開了一場意義非凡的總結表彰大會。江羅項目從一片荒蕪到公路交錯,18個月時間里凝聚了華坤人的心血和努力,成功鑄就了團結協作、鍥而不舍、艱苦奮斗、相互支持”的江羅精神。董事長滕鷹先生肯定和感謝江羅項目部成員的辛勤付出,對其進行榮譽表彰并樹立優秀標桿,將江羅精神發揚光大,在企業內培養團結互助、積極奮斗意識,增強了員工對公司的認同感、歸屬感和榮譽感。

強化安全管理  打造平安舒心工作環境

在華坤,項目部隨處可見安全警示語和漫畫,營造平安文化氛圍。在施工全期對項目管理人員、班組及工人進行安全教育、安全交底。為了保證安全生產文明施工,公司層層簽訂《安全生產責任狀》,層層落實責任,做到“專人有專責”。

  

公司還通過新技術新工藝,為安全工作保駕護航。2017年華坤承建的碧桂園嘉立廣場項目,不僅提前完成了碧桂園規定的內控節點,還在工程質量和安全文明施工方面取得了突破性進展,成為碧桂園莞深區SSGF新建造體系示范工地。

 

工地實施勞務實名制管理和視頻監控系統,所有作業人員必須經過項目部安全交底合格后,再錄入每位作業人員信息,實時遠程監控項目作業人員情況,便于隨時隨地掌握項目安全管理動態,督促相關責任人整改落實。

值得注意的是,華坤在工地管理上許多細節彰顯出對工人的尊重和對安全的高度重視。例如,建設中的建筑里分層設置了移動式衛生間,既方便建筑工人就近使用,又保持了工地的衛生環境,這點在其他建筑工地并不多見。規范的施工管理、合理的工作強度以及對工人的尊重,使工地工作更加舒心。

關心員工生活  構造溫馨友愛華坤家庭

華坤集團以多種方式關愛員工,詮釋平安文化。比如公司黨支部,充分發揮黨員的先鋒模范引領作用,引導員工以積極樂觀態度工作生活;法務部提供法律服務,妥善解決員工矛盾糾紛;愛心基金會累計幫助困難員工及家屬30多人,幫扶資金30多萬元;公司每年舉辦主題春晚,為員工提供展示自我的舞臺,加上表彰獎勵先進個人的文化,增強了員工對公司的向心力。


作為建筑工程企業,華坤集團向社會呼吁:只有每個企業都強化自我約束,用理智遠離疏忽、麻痹和僥幸;只有每個企業都從源頭上排除每一個“小隱患”,堵塞每一個“小漏洞”,防治每一個“小過失”,唯有這樣,才能筑起一條堅固的安全長堤,才能筑起企業員工平安幸福生活。

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